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第51章 打开杨厂未曾想象之大局面（第1页）

放下电话，何雨柱又把马华、刘岚等人叫了过来，开了一个三分钟短会。这是每天日常短会，时间也长短不一。有事就开长一点，没事就开短一点。

另外，现在关于食堂的内部改革已经正式启动，全厂职工，都可以进行监督。

当然，也可以对食堂员工进行表扬。

食堂则会对受到表扬的员工进行物质激励，至于受到投诉的员工，在进行调查，情况属实后，则会受到处罚。处罚分为口头批评，写检讨，扣钱。

整个食堂员工，现在还是处于比较紧张状态，担心被扣工资。

至于奖励什么的，暂时不强求。

这也是华夏民族的文化特色，不求有功，但求无过。

何雨柱又让马华临时代替自己负责食堂管理，让这個曾经几次反复的小胖子，整个人走路像踩在云里一样，飘了起来。

想着，师傅还是最终选择原谅自己，并栽培自己。

马华已经听到有传言，何雨柱很快就要离开食堂，去到厂办工作了，马上就要成为厂领导了。

想着以后何雨柱还能继续升官，甚至做到副厂长，那以后自己也会跟着水涨船高。

所以最近马华心情真的不是一般，天是那么的蓝，心是那么的爽。

对此，何雨柱自然早就知道，不过最终怎么对马华，还是会再观察观察，再考虑考虑。

他虽然很讨厌圣母，但也不会把所有得罪原身的人都赶尽杀绝。

任何人都是复杂的，没必要所有人都一棍子打死。真这样的话，那这个世界剩不下多少人了。

去到杨厂长办公室，门是打开的，见到何雨柱敲门，杨厂长招了招手，进来。

“厂长，有什么大喜事呀。”

看到杨厂长表情愉快，何雨柱也显得轻松起来。

“刚刚，我接到大华食品厂老徐的电话，说准备与我们签订新的采购协议，在原来基础上，下降15%。”

老徐是大华食品厂的厂长，正的，他这电话打来，应该代表着大华食品厂的最终意思。

只是这一项，就可以为红星轧钢厂节约差不多两万块左右的成本。也意味着红星厂，会增加听同样的利润。这个数目，在当时不是一般的大。

同时，耀华食品厂，也必然会让利，甚至这两者很可能私下沟通，所以耀华的让价格下调幅度，也应该是15%。

只是这么一个关于采购部食材采购的改革，就获得这么巨大的利润，难怪杨厂长这么开心。

但是，让杨厂长开心的并不只是如此，甚至这不是主要原因。

“小何，之前你给大华、耀华供销科的同志提建议，说让他们以降价方式，与更多大型工厂合作，增加销售额度，他们做了分析，认为很可行。这样他们不仅可以增加利润，也可以提供更多工作岗位。”

这年头，提供工作岗位非常重要。

比如说，像红星轧钢厂，有上万职工，一些职工老了，子女接班，就会有编制。这种情况非常常见。

但这里问题来了，一个职工如果有几个子女，那怎么办呢？只能一个子女接班，剩下的去其他地方工作。

如果这些职工子弟找不到合适的工作，只能回到红星轧钢厂。这个时候他们只能做临时工，或者合同工，待遇会差不少。

如果厂子效益好，就可以提供更多岗位，或者更多薪水。如果何雨柱的建议带来良好结果，会让大华、耀华非常受益。

何雨柱的提议，现在看来很简单，薄利多销呀，但在当时，大家的思想认知不一样，没有想到这一点。

这就是时代的进步。

“老徐刚才说，他们准备从这点出，进行改革探索，如果成功，会赞助我们食堂一辆运肉车。”

杨厂长显得很满意。