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“这位是韩旗,来,韩旗,这位是苏天秀,egame的新老板——不过其实你应该也听说过了。”
“是有所耳闻。”
韩旗说话也有点文绉绉的,这和一般的电竞从业者给人的感觉不太一样,他伸出手和天秀握了握,“苏小姐,幸会幸会。”
“叫我shan就好了。”
天秀和他分宾主坐下,“韩教练我也是久仰了。”
大家都知道这是客气话,egame原东家出事,集团四分五裂,电竞事业群空降了一个海外归国的小老板,这件事在圈子里已传开。她在一周前从未接触游戏的逸闻当然也传得很快,再久也不会过一周,更何况韩旗也说不上有什么大名气,他是axgame上赛季的教练,执教期间最好的成绩是季后赛两轮游,也就是队伍排名联盟第五,这个成绩,说好不好说坏不坏,不能让老板满意,所以休赛期他辞职了,但也不算是个很坑的教练。——这也是李经理能给俱乐部找到的最好选择了。
“大概到o7、o8年这段时间,俱乐部里就开始普遍给配备教练了,这主要是因为第一批打比赛的选手很多都退役了,但还是想要从事电竞这个行业。其实这个行业从开始到现在最多就不过是2o年,就是那批拓荒者,从选手到教练,再到现在是俱乐部老板啊,经理什么的,尤其是moba这块,其实教练一直都是很缺的,因为其实你没有打过游戏的话,肯定是做不好教练的,这种比赛不存在纯粹的理论派,但是有电竞经验的人又未必能做得好教练,因为做教练还需要一些当选手的时候不怎么重要的品质,比如说,能沟通,可以处理好队员的关系等等等等。有些好的选手未必是好的教练,而且很多好的教练其实也未必能当好的俱乐部老板。”
李经理虽然性格可能不是特别会来事,但在圈子里也算是混得很久的了,据他自己介绍,他是领队出身,也曾凑趣地当过替补,但因为接触电竞时年纪已经比较大了,已经大学毕业,所以并没有上场比赛过,不过看多了猪跑,也混出点心得。“其实说实话,可能电脑端的游戏,个人天赋和操作水平什么的,是起到最大作用的一个点,但我们《王者战役》是手机端游戏,其实一线选手的操作都是差不多的,不存在明显的上限区别。比起天才选手,天才教练才是真的难得,现在我们圈子里最缺的就是教练,好教练各大俱乐部都是盯得死死的,轻易不会放走,市面上能找到的,有干货的不多,想来混几个月工资的倒是不少。”
韩旗就是在这样的大环境中能找到最靠谱的教练了,至少曾在rn1中执教过,天秀问了雪中飞,在队员中风评也还不错,不是那种招摇撞骗的花架子,他离队的原因是战队成绩和预期不符,这个她倒是无所谓,她只想要一支能保级的战队,第五名?太高了,第八名那就够了,实在不行第九名也行,韩旗只要能帮助她达到这个目的就行了。
“现在战队的基本情况,韩教练大概也了解了,雪飞是肯定要走的,这个就先不去说了,中单和上单也基本是退役定了,转会期马上开始,韩教练对我们战队下赛季的配置有什么想法吗?现有几个留队的成员,你的评价怎么样?”
客套话说了一两句,天秀就开门见山,她并不清楚一般的教练面试都在谈什么——按李经理的说法,一般面试教练都是让他看看训练赛,看看bp功力什么的,基本上,老板都不懂行,所以决定他们对教练的评判的,其实是他们信任的专业人士的意见,甚至有些爽快性格的老板,如果信赖的人能看中,连面试都可以省了,直接来上班就行。
对标到天秀这边,她选择信任的就是雪中飞了,雪中飞认为韩旗可以,那她好像也没什么能挑刺的地方。但对天秀来说,雪中飞的意见终究只能作为参考,一般老板会怎么做这不关她的事,既然她是出钱的人,那她就是要按着自己的想法来,现在,想要知道的就是韩旗有没有给出解决方案的能力。
“大家都是rn1的队伍,之前对egame我们肯定也是做过研究的。”
韩旗也确实是有点东西,不是那种一问三不知的教练。“其实,egame并没有哪个选手的能力是拖后腿的,之所以成绩不理想,我个人的感觉,主要是队员之间缺少默契,没有配合……”
一支队伍在比赛场上要取得好成绩,靠的是什么?韩旗认为答案很简单,教练组要有阅读版本,设计战术体系的能力,而队员要有能把新的战术体系化为实战的执行力,当然,一切的基础也都是队员在英雄池上并不存在短板,可以由教练组去搭配设计体系。
“比如说bp,很多时候有些教练的bp被认为是无法理解的,把版本强势让给对面,自己选了较冷门的英雄,这是教练不知道这样搭配比较好吗?不是,而是某个选手的英雄池存在缺陷,举例说,版本大热的娜拉蕾雅,他就是用不好,那么,教练在bp上肯定会落于被动。这种情况如果出现在一个队员身上,可能还能补救,但如果一个队有两个队员的英雄池存在问题,那bp几乎不可能占优,要赢比赛基本就很困难了,这种就是我称为选手能力存在问题,导致队伍成绩差的情况。”
“如果选手的个人能力都很强,比赛成绩却还是不好呢?这就有复杂的原因了,可能是教练组对版本理解很滞后,换版本以后,必须从别的队伍赢下比赛的小局里去分析版本强势的bp思路,那刚换版本的时候肯定你这个队伍是在输的。还有一种,就是队员虽然能力都很强,但性格也都强,这个队伍思想上出了问题,大家看到机会都想秀,没有人肯当绿叶去配合队友,都不信任队友,那这种情况,好了说,神经刀,如果运气好,什么队伍都能赢,运气不好那就什么队伍都能输。往坏了说,葫芦娃救爷爷,没配合,各个位置好像都挺秀的,但团战就是赢不了,或者赢了团战输了兵线输了塔,最后还是不行。”
“egame上赛季的情况,最开始我认为是教练组的问题,新的教练组对版本理解不好,这让队员对教练组失去信任,接下来就是恶性循环了——教练组不值得信任了,那信任谁呢?五个队员,各有各的想法,可能雪中飞是人气最高、实力最强的那个队员,但他毕竟不是教练,他的判断未必能服众,第一次,队友信任你了,但还是输了,那之后怎么办,反正都是输,为什么不根据我的想法来一次?”
“这样的事情多了,队伍的人心就会散,教练组不能挽救的话,甚至连训练赛都会打得没有效果,这就是恶性循环,没有好教练组,好的队员也因此被耽误,中间可能有点起色,但刚适应这个版本,下个版本又来了,一直都在追赶版本,那输比赛就是常态,赢比赛要靠运气。这样打一个赛季,最后只能去打保级赛了——保级赛倒是不可能打不过的,本身距离季后赛其实也就是1个积分,毕竟队员实力在那里,抓运气的能力也不错,保级赛肯定不会输的,因为其余几支队伍的问题比egame还大,egame只是没有好的教练组,其余几支队伍却是连队员实力都出现问题。”
“你的意思是,如果不换队员,只换教练组的话,你有信心把队伍带入季后赛,甚至取得一个更好的成绩?”
天秀问。对韩旗的话,她半信半疑,把队伍的乏力全部推给教练组,这感觉就是求职的套路。
“至少肯定会比上赛季的成绩更好点。”
韩旗倒是很实事求是,不给她画很大的饼,“但那都是上赛季的事情了,没生的就都是假设,这赛季,人员会有变动,队员人心散了留不住的,下赛季的成绩怎么样,得看新找来的队员素质怎么样,彼此之间有没有化学反应,如果队员基本英雄池没问题的话,那我可以保证,带进季后赛这是最起码的,运气好一点,可能能走得更远一些。”
够务实,没有开口就是冠军,而且天秀现韩旗很看重运气,在对话中多次提到这字眼,“你信气运这之类的东西吗?”
“啊?”
她的问话有点飘忽,韩旗怔了下,“有点,怎么了?”
“没什么。”
天秀在心底给他下个断语:愚昧。“那对新队员,你有什么想法吗?雪飞有建议我挽留一下老炮,韩教练你觉得呢?”
“这建议很中肯。”
韩旗也赞成,“主要是这个转会期市面上好像不会挂更多adc出来。”
adc——attackdamagecarry,也就是团队里负责输出物理伤害的人,更通俗的说就是射手,这里的c,意思就是carry,也就是说到后期在团战中最大额的输出是由他来负责打的,如果输出大多由ap——也就是法系输出来打,那法师就叫做apnet1的队伍充斥着多套体系,中单来c的又叫做中核,还有射核(adc),野核(打野负责最多输出),边核(边路负责输出),这都是目前联盟里存在的战术体系。不过,虽然犹如万花筒,什么体系都存在,但大家普遍认可的正统体系还是adc体系,也就是说,给予射手最多的经济和保护,由他来负责输出。
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