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第133章 招聘新人（第1页）

目前人力资源部全员效忠于白钬。

预料到他们在招聘新员工时会设阻，白小柔觉得有必要在部门内安插自己的人。

其实白小柔并不喜欢拉帮结派，但如果人力资源部真的这么做，她也只能采取对策。

毕竟，她希望公司能健康展。

若任由白钬的人在公司肆意妄为，对公司无疑是巨大损害。

因此，白小柔认为这是必要的举措。

想到这里，她轻轻呼出一口气。

桑延、白小柔与赵澜沧坐在面试室，周围是其他人资部的员工。

他们耐心等待，不久便有候选人前来面试。

这些人都已通过初步筛选，轮被淘汰的均不符合要求。

要么教育背景不足，要么毫无经验，这类人显然无法胜任公司职务。

因此，接下来的面试者能力大致相当，他们一一进行考核。

桑延与赵澜沧私下交流，仅凭眼神交换就能理解对方的想法。

他们心中理想的候选人基本一致，并会在心仪人选的名字旁打勾。

很快，只剩最后几位，白小柔此时慵懒地伸了个懒腰。

"

如果累了，就先休息一会儿吧。"

桑延说着，目光落在白小柔身上。

白小柔则轻松地挥手示意。

"

小事一桩，我能撑得住，只是略感疲惫，无妨的。"

白小柔说着，还轻轻举起小指示意了一下。

桑延见状，微笑着颔，随即提议："

既然如此，我们再耐心一会儿，相信很快就会结束。"

白小柔点头同意，紧接着，一个衣衫破损的人步入了视线。桑延和白小柔不禁交换了个眼神。实话说，这是他们第一次遇到衣着如此破旧的面试者。

通常来面试的人都会打扮得体，甚至特意购置新装。眼前这位的独特引起了他们的注意。人事部门开始提问，那人回答得颇为流畅，且显得机智敏捷。

桑延也随机问，那人对答如流。桑延对此表示赞许，转而看向赵澜沧。赵澜沧的想法与他不谋而合，尽管不明白为何这样的人才还未被其他公司挖走，但显然此人足够出色，值得留下。

接下来的面试顺利进行，不久便接近尾声。桑延查看着手中的名单，现时间尚早，还来得及召开会议。于是他看向白小柔，后者显然已有打算。

白小柔立刻转向人事部的同事们："

好了，既然筛选得差不多了，我们就开会决定留下哪些人。"