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  刘辛辰：“答应的意思是真的答应哦？不会再情绪化地变卦了哦？”

  既然已经讲到这里，宋零诺也不必等到今天下班之后再和刘辛辰谈这事了。

  宋零诺：“我为我的情绪化向你道歉。”

这是她在五个月内第二次因自己的情绪化向别人道歉，上一次是曾雾。

  宋零诺：“同时我建议你学习如何与像我这样的同事合作。能够有效管理对方情绪化的决策和行为，是你平级领导力的体现。”

  刘辛辰：“……”

  刘辛辰：“宋零诺，是谁教你说这些的？真是厉害死你了。”

  宋零诺：“Vivian.”

这么厉害的话，当然不可能是她自己想出来的。

  刘辛辰：“……”

还真是个厉害人。

  刘辛辰：“那我也为我当初只用了一批快递就情感强迫你配合我做本职外的工作而道歉。”

明明是一杯咖啡或奶茶就能还的人情，她非要利用宋零诺的多余价值。

  停战言和是一件很快乐的事。

  其实上周和刘辛辰吵完，宋零诺就感到了后悔。后悔的有两点，一是她居然一气之下就答应了自己做内容，这太难了；二是她再一次让刘辛辰认为她是个情绪化的同事。

  与第二点相比，第一点的紧要性与急迫性更高。话已出口，宋零诺本着不争馒头争口气的想法，当天就约了施谨的时间。施谨负责数字化创这块业务，手上有各大数字平台的各类深度资料，有什么问题也会帮忙去问平台方行业对口的同学，之前宋零诺在做行业报告的时候也请施谨支持过。

  这次宋零诺说明来意，施谨将手上有关小红书的内容流量推荐逻辑和爆款运营案例给宋零诺，还给宋零诺解释了小红书内部的netgagementscore，社区互动分数）体系和阶梯法算法推荐。

  当时宋零诺感叹：“Vivian，你懂的好多。”

  施谨微笑：“去听几次平台同学‘讲课’就都能明白，不难。希望这些能帮到你。”

  宋零诺手握资料，感到第一点难题的挑战系数降低了不少。面对高情商的施谨，宋零诺想了想，决定一并求助第二点难题。宋零诺向施谨讲述了自己两次情绪化的行为，并向她寻求建议。

  施谨听后问：“你有为自己的情绪化付出相应的代价吗？”