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第20章 误会与送上门（第2页）

星辰公司的氛围很轻松，员工与其说在工作，更不如说在玩，而李星豪作为老板看到了也不管。

在某个星辰公司女员工给她倒了杯水，拿了点小点心过来的时候，赵丽影就好奇的问道：“那个，你们李总管理严格不严格？”

这个女员工也明白什么回事，毕竟一看周围的人就知道，她也没隐瞒的笑道：“说严格但也不严格，说不严格但也严格。”

“什么意思？”

赵丽影一脸疑问。

这个女员工解释道：“简单来说，你完成了今天的工作，你接下来玩到下班也可以，但没有完成工作就玩，那一次警告二次扣工资，三次开除。”

赵丽影顿时惊讶了起来，李星豪这么宽松啊？

她在进入娱乐圈之前，也打过工，知道很多老板恨不得每分每秒都让员工在工作。

哪怕员工的工作完成了，也不会让员工闲着，看到员工闲着老板就很不爽。

赵丽影划了划脸：“没有完成工作就玩，被警告三次开除这也不算严格。”

“脑子稍微正常或者不傻的人都会认为不严格，但一些混日子真想偷懒的人可不会这么想。”

星辰公司的员工摇了摇头。

星辰公司开了有大半个月，有些人就是这样被开除。

剩下的人明白李星豪的做事方式后，也是每天早上干劲十足的完成手上的工作，下午剩下的时间就休闲起来。

有些员工还调侃感觉自己是不是进入外企了，国内有多少公司做到这样？

后面赵丽影有意无意的问了一下星辰公司的事，她之所以这么想知道这些事，是因为她有可能会到星辰公司这里。

....

在会议室里的王中雷跟李星豪会面后，也是说着星辰公司环境这个问题。

“李总虽然你的公司是新公司，有很多事需要磨合，但你的公司明显有点松懈了。”

王中雷提醒道。

李星豪倒是笑着回：“松懈吗？没有啊？”

“星辰公司的员工上午都是很努力的在工作，只不过下午工作完成后空闲了下来，刚好让王总你看到了而已。”

“更别说，影视公司本身就是有项目的时候就忙起来，没项目的时候就会很闲的。”

“不可能每次闲着的时候都蹦出项目吧？那公司要做得多大才能有那么多项目。”

王中雷也笑了起来，“哈哈哈，看来是我被表面的事误导了，李总对这些事早就熟悉了。”

“那我们就不谈这些了，说说正事。”

原本王中雷还想以一个前辈指点一下李星豪这个后辈，以此交好李星豪从而交好周星迟。

但王中雷想不到这个后辈完全不需要他指点，在管理上有自己的一套方式。

而正事也没有什么好谈的，昨晚李星豪也跟王中君简单说过，投资百分之十二的资金，拿到两部西游百分之十的收益分成。