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第47章 投诉（第2页）

“哦，周老板，您遇到了什么问题？”

齐谭问。

周老板说“齐总，我昨天听你讲的话，确实非常感兴趣。但你们和我对接的员工，太不专业了，我做的一切经营模式，他都说我做的不对，他又讲不出什么正经方案来。”

这时好多人听到声音都走了出来，特别是当领导到。三个部门经理全到了齐谭身边，看能否帮他解围，陈颂达、范媛媛和另外两个部门的主管级人员也都围了过来。何少娟听闻是有人要投诉员工，也立刻出来，小张和小李也陪在她身边。

此时周老板一边说一边指着他身后的接待室，大家的目光也顺着看向他指的方向。就在这时，中行盛从那间接待室里走了出来。

周晖见到中行盛出来，连忙问“中行盛，怎么回事？”

中行盛边走出来边说“这位周老板讲的经营方式都不行，我给他说的方案他又有诸多问题，总是不采纳。而他说的问题，都是些没道理的问题。”

周老板看向他，情绪又激动起来说“我们那就是实打实的内部问题。”

中行盛一摆手说“那就是人的问题，把人换了不就好了？”

周老板咬牙切齿的说“你参加几年工作了，懂不懂人际关系，知不知道怎么管人啊！”

中行盛听了，挺直腰肝神气的说“我当然懂，我可是本市情商考试的第一名。”

说完，他还扫视着在场所有的人，自信的说“你们所有人的情商都没我高。”

周老板瞪大眼睛指着他说“你瞅瞅！又说这话，”

中行盛一本正经的说“我这样说有毛病吗？明明是你情商低，理解不了我的方案，找问题的点也不对。而且还不会说话，讲话那么难听，你平时都这样和员工讲话的吗？那你如果去参加情商考试，肯定离及格线差很远。”

周老板气得呲牙咧嘴说“我当这么多年老板，都不如你啦！”

中行盛听了，立刻从随身带的公司统一背包中取出了本市情商协会颁给他的证书说“你看，我有证书为证，你们谁有？”