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第50章 重组（第2页）

许璟瑜听了只露出一丝笑意，随后又正色的看向齐谭，但知道对方提到此事一定有重要的决定。

齐谭见了，反倒笑着说“说实话，当初我也没抱多大希望。但是，你们这批实习生带来的成交量，令我非常意外，所以，还是要感谢你带这批人过来。对于我们创新业务部，甚至整个柏茂集团，都带来了很大的变化。”

许璟瑜听了也很高兴，表情放松了下来。

齐谭犹豫一下才说“昨天中行盛的离开，也不是我们所愿，你也看到了，他这种性格，确实不适合在我们这里。我看他们对话的过程中，你也没说什么，有时还会笑，说明你也不认可他吧。”

许璟瑜点头说“是的，这个人虽然在学校是学霸，但情商可能真不行。”

齐谭点了点头说“那就好。还有个事，我们的部门编制是不能变的，一个部门只能有一个经理加八名员工，共九个人。目前你们二部目前是12个人，你是如何打算的？”

许璟瑜听了有些意外，挠挠头说“我没考虑过这个问题啊！齐总您有什么建议？”

齐谭两手搓了搓思考着说“如果说要淘汰的话，目前你们有四个人没有业绩，于晓曦、郝婧、车辰和霍思颖，这些人中需要淘汰三个。”

许璟瑜一想要留肯定要留车辰啊！但如果让霍思颖走了，好像又不合适。

想到这里他略皱眉头，随即想到了最没必要留下来的是自己，自己毕业后肯定不会留在这里，但此时又不好这样说。

齐谭见了说“还有另一个方案，就是设立一个业务四部，你们九个人就可以全留下了。”

“那好啊！”

许璟瑜脱口而出。

齐谭点头笑道“但是，要成立部门就要负起责任来，所以，这个四部的经理，只能由你来当。”

许璟瑜惊讶的说“啊？我啊！我可不行，我们炎皝实力最强，得让他来。”

齐谭摇头笑着“他不适合，他的性格还有些内向。给客户出方案靠的是脑袋聪明，这一点他可以，但在公众场合让他给大家讲几句话，他并不能做到。相反，你在这方面比较在行。而且，你们这些人来此实习，都是你的人情。如今你再成立个新部门把他们都留下来，大家还是念你的好。”

许璟瑜缓缓点头说“这倒也是。”