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第141章 召集各方负责人开会商讨厂长得知能上报纸兴奋不已（第1页）

大领导听着，微微颔，又微微皱眉，像是在思考什么。

沉默片刻后问道：

“咦？听你这意思，似乎参赛人员的涵盖面很广啊，是准备把年轻人和那些老技术员都放在一起比拼？”

张建国点了点头，“没错，如果联合技能竞赛只有年轻人参加的话，会变得很无聊，毕竟他们没有丰富的工作经验，自身也没什么技术，只让这些年轻人参加，我估计会闹出很多笑话出来。”

大领导又沉默了片刻，接着问道：

“小张啊，那你举办这场竞赛的意义在哪里呢？别忘了我之前说过的要求，是要想办法提升这些年轻人的技术水平，而不是要把他们拉出来让大家看笑话的。”

很显然，谈话说到这个地步，大领导觉得张建国偏题了。

联合竞赛听起来的确是一个很不错的点子，比较新颖，所以大领导会如此感兴趣。

但凡张建国说的东西是大领导了解的东西，自然也就不会有现在这场谈话了。

听到大领导的话，张建国却是不紧不慢的说道：

“所以啊，我们需要把老一辈的工人也安排起来，刚才我就说过了，要么按照技术水平进行分组，要么按照年纪进行分组，到时候年轻人和年轻人比，老一辈的人和老一辈人的比，即便是年轻人的比拼没有看头，那老一辈中的技术工人拿出来的都是真本事，定然能让大家看的尽兴！”

大领导听完，眉头微微皱起，仍然听得有些迷糊。

“所以，这和推动年轻人的技术进步有什么关联吗？”

张建国淡淡笑道：

“表面上看起来是没什么关联，无非就是各个组别自己比自己的，可大领导您想想看呢，老一辈的技术工人有不少，随时都可以找出一群人来比试，但年轻人当中却鲜有能独当一面的人存在。”

“于是我想了一个主意，让这些经验丰富的技术工人培养徒弟去参赛，如果徒弟得了名次，师父就颁荣誉，同时可以增加个人的待遇，东西不要多，一点点就行，因为积少成多嘛，只要他们坚持带徒弟，教徒弟，让徒弟多参赛，多拿高名次就行了。”

“到时候啊，咱们也就不怕这些老师傅还会把个人的技术藏着掖着了，对于他们而言，自身的实力只有如此，而技术等级最高只有九级，之后怎么努力也就如此了，到了头，前头没了路，但徒弟的成绩却能给他们带来更多的利好，我相信用这种方式，那些老师傅们都会自性的去收徒教东西的。”

“而且咱们综合四九城多个同行单位在一起比拼竞赛，这样会给他们制造出一个充满竞争力的平台，压力和争斗之下，他们会进步的更快，所谓重赏之下必有勇夫，大家不可能面对这份荣誉和奖励无动于衷的，至于具体的奖励内容我就不说了，因为我也不太懂上头能拿出来多少的东西做奖励，这得大领导您去定夺。”