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十一墙内开花墙外香（第2页）

话说夏天走后的当天，市委组织部和市政府人事局组织了一个联合工作组，驻进了特区总公司。这个工作组以人事考察为目的，在工作底稿上都是以在现有班子领导下，公司能展吗现有科级以上干部，谁可以胜任公司领导的工作公司要怎样展你觉得现在公司的问题主要有哪些等等。

两天下来，工作组已经找了公司里32位科级干部谈话。

第三天，工作组在市里集中了半天。

后来，工作组重返公司，又找了几个在公司算得上是元老级和核心的人物谈话。这时，工作组的核心调子已经改成“夏天同志在经济上有什么问题吗他为人的品德怎样”

等等。有一些被问话的人员在结束工作组的谈话后，马上将情况反馈给李齐国总经理。

李齐国在心里想“原助理说的真没错，我亲自把他调进，想不到两年不到，就抢了我的饭碗。难怪蒋介石说，宁要庸才，也不能要人才，看来，还是蒋老先生有一套，值得尊敬。”

但李齐国也算是直肠子的人，转而又想“这次考核，夏天已经在银湖，一天都没有参加，这里生的事，怪他是没有道理的。关键是不能让他替了我。”

于是，他又在心里盘算起来

“开会了开会了”

魏明副处长在提醒大家，“今天是我们大组的最后一次会议。经过几天的交流，我想，大家取长补短学到了别人的经验，看到了自己的不足，这就是我们开会的目的。但是，我们还有一个议程没有完成，就是评选先进集体和先进个人。今天要把这个事情做完。”

魏明讲完后，每个公司都表有关先进集体和先进个人的正式意见。

最后由魏明归纳会议意见。魏明先评价了拟议被评为先进集体的三个公司的看法，然后说“这次大家比较集中的先进个人有七人，老先进大家都熟悉了。我没有意见。我今天来评价一下刚成立不久的特区总公司审计部。他们只有两人，评价这个部，实际上是说夏天部长。”

魏明讲到这里，看了大家一眼，说“大家同意我的说法吗”

得到大家肯定后，他接着说“夏天同志于去年1o月主持公司审计工作，一年多来，在人员少、任务重、基础管理差的条件下，迅而有序地、满负荷地开展工作。一年中，完成了8个直属企业的例行审计，3个企业的重点检查和四项专项审计。并清理了原进出口部199o、1991、1992年三年的经营情况，配合市审计局完成其公司三个单位的审计工作。上述工作，为维护国有资产的安全与增值，为健全公司经营管理作出了一定贡献。

同志们我们搞内审工作既不是像公安的经济侦查部门那样破案，也不一定像纪检、监察部门那样有刚性。这就说明了我们要做好工作的难度。做好内审工作，要求我们要以创造性的思维开创工作新局面。特区公司审计部在这方面表现出三个特点。一是以较强的原则性，严谨的工作态度，客观、公正地评价审计对象。他们为了查清问题，较常利用业余时间加班加点，做到述之有据，结论确实。二是抓违纪违章事件的审查，为维护公司及直属企业正当经营把关堵口。大家可以从汇报材料上看到一年来，他们查处了辅料厂原厂长违纪案件，开展了仪器仪表公司和硬质合金厂有关问题的甄别工作，以及原进出口部违规列支费用的审计，纠正违纪案件三宗，追回直接损失18万元，增加上缴1o多万元。三是协助公司制订经营管理方面的有关方案、制度、措施，并在自己职权范围内加以贯彻，为健全公司的规范经营做出了积极努力。

同志们想想审计部门的工作做到了这种节骨眼上，哪个公司的老总会不满意呢除非这个老总压根儿就不想公司展。大家说是不是”

在会议上，经过各大组三上三下的讨论，评选出市先进审计单位1o个，先进个人7人，其中包括夏天。

在市审计局的反馈意见中，魏明说“特区总公司成立审计部的时间刚满一年，作为先进集体可以让一让，但夏天的工作确实应该受到表彰，评为先进个人可以说是众望所归。”

会议即将结束的时候，会务组在各公司正式上报的材料中编制了深圳1993年度审计先进单位个人呈批表，要求各公司拿回去逐级审批呈报。

夏天看那张表，还是很正规的，里面要所在单位推荐、主管部门审核和市审计局批准。

吃过午饭，夏天坐上中巴车，返回荔花村。请牢记收藏，&1t;