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第65章 一定要抱紧许知柔的腰（第1页）

天娱公司的签约艺人分为天王、一线、次一线、二线、三线、四线、练习生和特约演员这几个档位。

其中特约演员是没有固定工资的，按天算钱。

练习生虽然有固定工资，但是基本上签约头几年一直在训练，很难得到机会去上台演出或者参演电影。

四线就属于签约艺人了，可以跟公司签订合同，合同一般都是五年起步，而且跟公司有分成，并且可以享受公司的最基础的待遇。

比如可以报销每日不过两千的生活费用，来回路费等等，并且按照季度放奖金。

三线演员就有一定的作品才可以签约了。

二线以上更不用说了。

宣传部经理问许知柔签约问题的时候，她就明白了对方的意图。

签约哪个档次对应的宣传和包装费用是不同的。

如果邱飞能力不行，宣传部在他身上花了太多的钱，那到时公司总部老总怪罪下来，自己肯定是第一责任人，自己肯定会挨骂背锅。

况且宣传部的经费跟她的年底分红有一定挂钩。

宣传经费如果在捧艺人的用的少，而且出成绩高的话，那剩余的经费的百分之一可以当做她的奖金。

别小瞧这经费百分之一，因为每年公司的包装和宣传费用每年花费在两个多亿。

一个亿百分之一就是一百万了。

所以说关林当然在签约的时候特别谨慎。

不只是从公司的角度，更是从自己实际利益出的角度。

许知柔没有马上回答，因为她知道这个签约档位不该她做决定，于是她开口说道：“李经理，您经验丰富，您认为呢？”

李卓也没想到许知柔会把这个问题抛给自己。

如果说签的太高，以后投资太多，出不来成绩，关林肯定怪自己。

但是如果给个特约演员或者练习生，这恐怕不合适。

整个公司都认为许知柔只是一般的经纪人，包括分公司领导，但是作为人事经理的李卓隐约猜测许知柔似乎跟公司总部高层有关系。

具体谁她并不清楚。

因为李卓的老公在总部任职，还是有一定的人脉关系，他告诉自己一定要对许知柔客气点。

至于其他的她老公也不知道。

退一步讲，就算许知柔没有啥背景，推荐邱飞过来的是樊邵皇，他跟公司领导关系还是不错的。

就当卖给人家一个面子。

所以李卓思考片刻后开口说道：“按照四线签约吧，如何？”

李卓说完就看到许知柔脸上露出微笑，她心里明白，这算是没得罪她。

但是一旁的关林有些吃惊：“四线？一般经纪人介绍都按特约签的，如果有能力可以三个月后再签。”