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第117章 RL公司（第2页）

魂飞天外的科拿转头向着身后的阿赤索吻：“我爱你……赤……”

阿赤再一次用事实证明了一件事，女人只对底层男性有着较多的回馈上的要求，无论是感情还是物质。

对于拥有强权的男性，她们大多数反而更乐意于无私奉献。

这大概就是所谓人之道，损不足以奉有余的道理。

当然这不是性别歧视，这一点上男性也是一样，不过他们更多将这种本性运用于人事社交上，毕竟都是为了阶级跨越嘛。

人类对比起雪中送炭，总是更乐意于锦上添花的，这是基于趋利的思量。

这也是为何阿赤坚持基于等价交换的人际关系，因为只有这种关系，才是真正牢固的，可持续展的。

不要动不动谈感情，一旦用无法考量的筹码去衡量一段关系，那就代表这段关系要完蛋了，谁都知道人情债最难还。

阿赤在那一日之后，便彻底隐入了地底，地面上的人除了科拿少数几个两面人以外，已经很久没人再见到过他了。

但联盟并未就此松懈，因为阿赤在媒体面前说过，他下一个目标就是得文公司，没有人认为这个恐怖分子会开玩笑。

为此，联盟分出了相当一部分的警力，转移到了丰缘地区，虽然舆论攻势上受阻，但是针对坂木展开的其它政治攻势，仍未平息。

比如希鲁夫的内部股权变更。

在联盟操纵下，死去的那部分股东的股份被转移到一个叫坂木合三的年轻人手中，其股份达到了47.1%，更坂木。

因为希鲁夫新能源技术外泄，导致去年一年的投资打了水漂，希鲁夫今年陷入了前所未有的财政危机。

这个责任被股东们推到了坂木身上，坂木合三顺势被董事会推选成为董事长，坂木对希鲁夫的掌控权被架空。

坂木合三上位后，扫除公司异己，大量高管下岗，大部分科研部门被解散，研究项目被叫停，彻底放弃技术升级的路线，公司方针重归低端产品生产的老路。

另一方面，还积极配合联盟指示，希鲁夫医院一改初衷，开始向患者收取高额医疗费用，其中包括了医疗义体的安装和维护。

一时间，民间抱怨不断，希鲁夫医院的人流已经不是腰斩，而是彻底地门可罗雀，希鲁夫公司的口碑更是跌到了谷底。

精灵中心很快又回归主流。

剩下的社区卫生所对精灵中心够不上威胁，联盟没去管它们，等以后局势稳定了，随便推几个新医疗法案就可以让它们一个个倒闭。

不过希鲁夫虽然背叛，但去年坂木的鼓励法案影响并不会因此消散。

在不久后，枯叶市成立了一家“RedLore1ei智能科技有限公司”

，简称RL，赶在得文之前，大肆接纳被希鲁夫放弃的科研团队，成立了新的义体研部门。

这家公司的创始人是枯叶市馆主科拿以及浅红市的菊子。

她们在联盟借调查恐怖分子的名义，重返关东时，便已公然投靠联盟，指认赤红，被联盟吸纳为驻关东治安监察员，用以制衡坂木。

她们的做法，自然也受到了联盟的支持。

事实上，联盟作为最高掌控者，也不并不希望得文公司一家独大，他需要的是几条在底下互相撕咬的猎犬，而不是一条随时噬主的恶虎。

在坂木带领下的希鲁夫，已经给了联盟足够的教训。

所以将各个项目分摊给各个公司，联盟在上面掌控全局，借由公司之手在民间汲取养分供养自身，才是他们所希望的。

得文好好做他的能源。

希鲁夫好好做他的代工厂。

贝尔里慈家好好做教育产业及宝可梦科研。

大家都不要有多余的心思，安安心心赚钱，帮联盟收税。

现在基于希鲁夫分出来的尖端医疗，就交给这个新的RL公司吧。

不过联盟做梦也想不到的是，在他们帮助下，RL公司从希鲁夫那里抢夺到数百项关键义体专利后，真正的目的，却并不是医疗……