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第164章 三级责任制的定论（第1页）

君城县委。

正在思索如何具体将三级责任制像黄坡乡一样落实到具体工作的张凤书，忽然接到了省委副秘书长李行之的电话。

“凤书，好消息啊！”

接起电话，李行之爽朗的笑声就从话筒里传了出来。

张凤书对李行之这个表哥很熟悉，知道他是个性格沉稳，荣辱不惊的人。

现在这么高兴，又把电话拨进了他的办公室着急跟他分享。

张凤书情绪也被李行之带动，跟着高兴起来。

能让李行之如此高兴，又这么着急跟他分享的事情，那肯定就是上级关于三级责任制工作制度的实践和论证有了结果。

“李老师今天这么高兴，难道是中央对三级责任制，有了具体的指示和要求？”

李行之又是大笑了一声，“中央领导对三级责任制的作用给予了高度的肯定，认为这一制度在推动工作进展、提高工作效率、明确责任分工方面都挥了积极的作用。

经过进一步的研究和完善，试点和论证，该政策已经相对成熟，具备了在全国范围内推广的条件。

省委已经接到中办下的文件，中央领导决定正式印这一政策，以便在近期面向全国，进行推广和实施。”

张凤书听完李行之的话之后，人跟着从座椅上直接站了起来。

“三级责任制在我们县里也试行了一段时间，但是除了叶子枫所在的黄坡乡之外，其他乡镇和科局单位在实际运用和落实上，都或多或少的出现了一些问题，我正在为这件事愁。

这下好了，有了中央的文件作为指导，我们就不用再像之前那样瞻前顾后，盲目跟风了。”

李行之手里正好拿着那份中央下的文件，他一边仔细的翻阅着，一边评价说，“之前子枫向我们汇报的时候，我们选择性的忽略了这个问题，那就是三级责任制虽然明确了责任分工，却没有详细的阐述奖惩机制。

你转过身想想，子枫治下的黄坡乡在践行三级责任制的时候，虽然明确的也只是责任，但是事后，他是对全乡的公职人员进行过考评和奖惩的。”

李行之的话说完，张凤书恍然大悟。

“黄坡乡今年了不少奖励给那些有突出贡献的公职人员，还在全乡和各村通过组织支部小组活动，评选了劳动模范，行业带头者，互帮互助好邻居等等在各方面表现突出的人员，并分别对他们进行了物质和精神上的奖励。

是啊，三级责任制明确的是责任。

但是人都有懈怠心，只让马儿跑，却不让马儿吃草，肯定是不行的。

不仅要给马儿吃草，还要根据工作的完成情况进行奖惩。

做的好的，不仅有物质奖励，在提拔任用上，也需要优先考虑他们。

而对于那些跑不快的懒马、病马、甚至死马，不仅不能给与他们奖励，还要对他们进行督促和惩戒。

只有这样明确了责任，确定了奖惩机制，三级责任制才是一个彻底完善的制度。”

李行之很佩服张凤书的领悟力，“用不了多久，中办的文件和省里配套的措施就会下到各地市，你再结合文件精神，具体思考这一政策推行的方法。