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第618章 要受到欢迎（第1页）

随着时间的推移，顾伟民和秦安的工作得到了更多的认可和支持。他们的成功也吸引了不少人来向他们请教和学习。其中，雄河县县委书记吴晓琼就是其中一位。

一天，吴晓琼来到市政府，希望能够与顾伟民交流一些工作上的问题。在见到顾伟民后，她表达了自己对他工作的钦佩，并希望能够得到他的指点和建议。

顾伟民微笑着对吴晓琼说道：“吴书记，你太客气了。我们都是为了城市的展而努力，彼此之间应该多交流、互相学习。”

吴晓琼点头表示赞同，然后她提到了一些自己在工作中遇到的困难和挑战，希望能够听到顾伟民的意见。

顾伟民耐心地听完了吴晓琼的诉说，然后温和地给出了一些建议：“吴书记，我理解你的困扰。在工作中，我们确实会遇到各种各样的问题。但我觉得，作为领导者，我们要懂得随和宽容，但绝对不能对人不敬。我们要尊重每一个人的努力和贡献，同时也要坚持原则和底线。”

吴晓琼听后深有感触地点了点头：“顾市长，您说得对。我明白了，对人尊重和宽容是一种态度，但坚守原则和底线是我们不可妥协的责任。”

顾伟民微笑着点头：“正是这样。我相信，只要我们保持这样的工作态度，我们就能够团结更多的人，共同为城市的展努力。”

在之后的日子里，吴晓琼积极地将顾伟民的建议运用到实际工作中。她以更加随和宽容的态度与同事们合作，尊重他们的意见，鼓励他们积极参与决策过程。这种改变在雄河县政府中引起了积极的反响，工作氛围变得更加融洽，团队协作也更加高效。

然而，宽容并不等于放任。吴晓琼坚守着原则和底线，对工作中的不规范行为和不负责任的表现，她采取适当的纠正措施，并与相关人员进行严肃谈话。她明白，只有坚守原则，才能保证工作的正常进行和团队的整体效能。

几个月后，雄河县的工作取得了显着进展。吴晓琼带领团队完成了一系列基础设施建设项目，推动了经济展和民生改善。雄河县的变化引起了枣宁市政府的关注，顾伟民对吴晓琼的工作成绩给予了高度评价。

在一次市政府的工作会议上，顾伟民特别提到了吴晓琼：“雄河县的吴晓琼书记，将随和宽容与坚守原则相结合，取得了令人瞩目的成绩。她展示了作为领导者应有的智慧和胆识，是值得我们学习的榜样。”

在顾伟民和吴晓琼的成功经验激励下，小山县县长赵天宇也前来寻求顾伟民的建议。他一直以来都希望能够更好地受到公众的欢迎和认可，为自己的工作和小山县的展打下更坚实的基础。

赵天宇坐下后，直接表达了自己的困惑：“顾市长，我一直努力为小山县做好事，但我现自己在公众中的受欢迎程度并不高。我真的很想改变这个现状，但不知道该怎么办。”

顾伟民听后，深思片刻，然后说：“赵县长，受到公众欢迎并不是一蹴而就的事情。先，你要真诚地关心和了解公众的需求。只有真正站在他们的角度思考问题，才能更好地解决他们的困扰。”

赵天宇点头：“这个我明白，但具体该怎么做呢？”

“你可以定期举办一些公开的座谈会或者听证会，直接听取公众的意见和建议。这样不仅可以加强你与公众之间的联系，还能够让他们感觉到自己的声音是被重视的。”

顾伟民建议道。