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第8章 康康（第2页）

主任找到了康康。

“康康，你今天的抢救车祸的那台手术可是有瑕疵的呀。我也在场，别人没看出，我可是清楚的。”

康康也知道，她今天确实有失误。病人没有抢救过来，因为伤势太过严重，即使她没有失误也是回天乏术。但她确实有地方做得不到位。

“康康，我和病人家属谈过了，他们知道病人伤势太重了，他们丝毫没有认为我们有问题，当然，这个问题不大，改变不了结果。但是要真是碰到那些不好说话的家属，要是真的找人仔细查。我们还是有麻烦的，无论你还是医院。”

“主任，我真的，不是故意的。”

“当然知道你不是故意的。你最近的状态不好，我也理解。”

“但周围的人不论怎么理解，坎还是要你自己过的呀。”

康康低头不语。

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“这样。我这儿有个名额。为期两周的培训。是针对全国各地选出的年轻医师专业提升的培训。”

“我们这么大的医院，上面只给了一个名额，让我们科室给抢来了。你是我第一个想到的。”

“你呢，就借这个机会，一是方面提升自己，另外也调节一下心情。人生再不顺心的事，也是要挺过去的。”

“我听说，最后还有一个什么选拔。所以对这次去的医生条件特别严格。你看看，除了业务方面要求的是业务骨干外。对什么身体条件要求还很高。还要求未婚未育，还对长相身材有要求。”

“具体的什么选拔，你到了就知道了。但我知道，肯定是好事，上面非常重视。说是选上了整个医院都跟着沾光。”

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医疗系统的选拔没有公开，而是利用了年轻医生业务提升培训的机会。

医院不像是军队和武警部队，他们一道命令就可以畅通无阻的执行下去。只要上级找对了方向，知道合适的人选在什么地方，下级都无条件配合，都会把最优秀的人员选送上来。

医院要复杂很多。所以借机会把合适的人选集中起来，然后再在他们中间选拔的方法更为可行。

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康康和一百多名年轻优秀的医生在一起接受了业务提升培训。

培训的过程中，不断的有摸底考察环节。

医疗系统内部的评选委员会通过这些方法一点点的了解，一点点的筛选。

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当然，最后，还是要向参与人员公开的。

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康康这几天只有忙于接受培训时才能忘记自己的烦恼。